我们变得不一样

班级:商超108班客户公司:许昌兴安金融设备有限公司客户职位:总经理客户姓名:孟连军

追求与梦想

我们要成为一家伟大的公司。

跟随大企的培训学习,首先是我的改变,激发了我要继续奋斗的强?#20197;?#26395;,萌发了更高远的人生目标。

有了明确的奋斗目标,员工看到了希望;提炼出自己的企业文化,员工参与其中充满了信心。曾经只是一味的埋怨员工如何不尽力,其实真正的原因在于?#20064;?#30340;胸?#22330;?#29702;想和追求。

?#20064;?#30340;改变,带来的是团队的改变,短短的两年时间,一切都在变,变得确实不一样。


大企培训客户:许昌兴安金融设备有限公司


方法和路径

“王牌军工程”非常有效地统一了公司高层管理人员的思想认识,同时?#19994;?#20102;清晰的解决问题的路径。

公司50人的市场队伍,已经愉快地行动起来,完善了营销中心组织架构,梳理了所有人员的岗位职责,优化了激励机制。

职业化进程,首先是标准化,业务人员已经尝试用标准语言和客户沟通。

流程化管理正在推进中,让公司所有的工作都有流程,逐步解决让一般人都能够?#35270;Α?#25484;握、熟练自己所从事的工作。


大企培训客户:许昌兴安金融设备有限公司


分享与共赢

要更加注重员工的收入,敢于分钱、善于分钱,让员工在行业内有优越感,生活品质有提高。

激励机制把更多的钱分给优秀的人。

?#24049;?#20307;系的本身也在分钱,重奖励、轻处罚。

完善制度也在分钱,我们要留住人,就提高工龄工?#23454;?#24133;度。

经验分享已经形成惯例,全员参与达成共识进而成为大?#19994;?#20849;同行为。


大企培训客户:许昌兴安金融设备有限公司


士气和改变

上班早到已经成为习惯。

今日事今日毕已经不需要督促。

有一批员工自发地运动起来,关注健康。

主动学习、读书笔记、读后感等,部分员工开始自我要求。

队伍的“精气神”出现了,员工有了干劲、充满激情。

没有刻意的安排,公司的改变在不知不觉中发生,?#24863;?#30340;变化看似微不足道,但影响深远,同行有感觉、朋友有赞许、家人有反馈,这些变化已经影响到了我们的客户,?#21051;?#30340;数据已经显示出业务的增长。

非常感谢大企,让我们变得不一样。


您可以分享到:
上一篇:不忘初心顺势而为
下一篇:森国?#31034;?#20208;大企: 培训行业中的真“实”业

公司地址:上海市?#30772;?#21306;中华路1600号?#30772;?#20013;心大厦2层

沪ICP备14036463号-1 大企培训  

大企微博
加减

大企培训-免?#35328;?#32422;课程体验

获取验证码
申请免费体验
加减
  • 回答顶部回到顶部
  • 加减
    吉祥8援彩金
    澳门即时赔率透透网 五大保本理财最好 北京十一选五 现在理财平台哪个最好 理财平台跑路了怎么办 云南11选5 股票分析师招聘 云南快乐十分 股票分析之量价关系 365网球比分 山西十一选五 股票配资论坛 bf在线网球比分 山西快乐10分 股票融资利息 股票分析软件名字